TIANJIN, Kína — In an effort to broaden professional horizons, deepen technical expertise, and strengthen team cohesion and collaboration, the entire team of Shiny-Control Group, led by General Manager Liu Ji, embarked on a comprehensive one-day study tour and outdoor teambuilding event in Tianjin on June 11, 2026.
A nap gondosan kialakított két fő pillérre épült: délelőtt intenzív, iparágnak irányuló oktatási foglalkozás követte délután egy felpezsdítő kültéri csapatépítő programot. Ez a dinamikus kombináció lehetővé tette, hogy a csapat gyakorlati bepillantások révén erősítse szakmai képességeit, miközben lazább környezetben mélyebb összhangot alakítson ki.
Az út pontosan reggel 7 óra 50 perckor kezdődött, amikor minden résztvevő jókedvűen gyűlt össze a cég központjában. A Tianjinbe induló shuttle buszra felszállva a csapat olyan menetrend szerint indult útnak, amely zökkenőmentesen ötvözte a szakmai fejlődést a csapaterősítéssel, így mind az egyéni, mind a kollektív kiválóságot ösztönözte.
Szakértés elmélyítése: az iparág kiválóságához való viszonyítás
Délután a Shiny-Control csapata érkezett a Tianjin Prisma Korporációhoz egy speciális helyszíni látogatásra. Ez értékes lehetőséget nyújtott arra, hogy az iparág egyik vezető vállalatával hasonlítsák össze teljesítményüket, mélyen belemerüljenek a hálózati elosztóberendezések technológiáiba, valamint elsajátítsák a fejlett műszaki és szolgáltatási módszereket.
Műszaki betekintés a Prisma főmérnökével Liu Lu, a Prisma főmérnöke egy átfogó műszaki bemutatót tartott, amely a magas- és alacsonyfeszültségű hálózati elosztókapcsolók alapvető elemeire és kifinomult mérnöki megoldásaira összpontosított. Rendszerszerűen ismertette a Schneider által engedélyezett kapcsolók és a hazai megfelelők legfontosabb jellemzőit és alkalmazási logikáját.
Kiemelten fontos volt, hogy a foglalkozás során feltörték a fő paramétereket, a technikai kiemelkedő pontokat és a főbb termékek telepítési forgatókönyveit, ideértve:
Közepes feszültségű kapcsolóberendezések: MVnex és KYN28A-12
Alacsonyfeszültségű termékek: Blokset és MNS
Fokozatosan a megalapozó elmélettől a gyakorlati alkalmazásig haladva a képzés hatékonyan hidalta át a tudáshiányokat, és erősítette a csapat hálózati elosztóberendezések területén belüli alapvető kompetenciáját.
Az életciklus-szolgáltatási keretrendszerek feltárása A műszaki előadás után Jiang Chenmiao, a Shijia Zhiwei (a Prisma leányvállalata) vezérigazgatója egy prezentációt tartott a hálózati elosztás háttér-szolgáltatási rendszereiről. Részletesen bemutatta a kulcsfontosságú műveleteket, köztük:
A közepes- és alacsonyfeszültségű elosztórendszerek gyakorlati működésének ismereteit.
Az újonnan telepített berendezések helyszíni szervizelésének szabványait.
Hálózati elosztórendszerek korszerűsítését és felújítását.
Rendszeres berendezés-ellenőrzés és karbantartás.
A régi osztályozó berendezések digitális átalakítása és korszerűsítése.
Az első telepítéstől a rendszeres karbantartáson át az optimalizálásig és a digitális fejlesztésekig terjedő teljes életciklus-szolgáltatási keretrendszer feltérképezésével a rendezvény értékes betekintést nyújtott a Shiny-Control számára. Ezek a referenciaértékek közvetlenül segítenek a vállalatnak abban, hogy szolgáltatási munkafolyamatait optimalizálja, működési minőségét fokozza, valamint bővítse digitális üzemeltetési és karbantartási (O&M) szolgáltatásait.
A tanulmányút során a Shiny-Control csapat tagjai aktívan részt vettek, figyelmesen hallgatták a szakértőket és eszmét cseréltek velük. Ez a mélyreható tanulási élmény sikeresen bővítette szakmai látásmódjukat és elmélyítette működési megértésüket, alapozva a jövőbeli projektek magas színvonalú lebonyolításának robusztus technikai hátterét.
Szinergia ösztönzése: természetben való feltöltődés
Egy délelőtti intenzív szakmai fejlesztés után a csapat átkerült a Tianjinben található festői Chaobai-folyó vizes élőhely parkjába, ahol egy stresszcsökkentő, interperszonális kapcsolatokat erősítő kültéri csapatépítő programot tartottak. A gyors tempójú munka mindennapjai mellett a csapattagok a buja zöldellő tájak között lazítottak és feltöltődtek.
Friss szellő és lenyűgöző panoráma mellett a kollégák sétálgattak a parkban, meséltek munkáról és életről, egymást támogatták. A munkahelyi nyomásoktól mentesen az őszinte párbeszédek és a gördülékeny összetartozás tovább hidalta a távolságokat és erősítette a csapatkapcsolatokat, tökéletesen bemutatva a Shiny-Control csapatának élettel teli, pozitív és egységes szellemét.
Bár csak egy napos volt, az út hatalmas eredményekkel járt. A tianjini kirándulás egyrészt tudásbázist gazdagító szakmai utazás, másrészt erős csapatépítő élmény volt. Egy iparági vezető példájának felmérése révén az egész csapat fejlesztette technikai tudását és tisztázta a piaci trendeket; a laza kültéri együttléteknek köszönhetően pedig a csapat összetartozása, összehangoltsága és közös lendülete új szintre emelkedett.
A jövőben a Shiny-Control csapata a túrán szerzett betekintéseket, gondolatokat és inspirációkat hasznosítható lendületté fogja alakítani. Az együttműködés és folyamatos haladás szellemét a mindennapi munkájukba beépítve a csapat – élesebb szakértelemmel, nagyobb szenvedéllyel és példa nélküli összefogással – készen áll arra, hogy mélyítse iparági jelenlétét, finomítsa üzleti teljesítményét, és a Shiny-Control Csoportot egy magas színvonalú, virágzó jövő felé irányítsa.
